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不得不承认的是,SEO真的是个难题,有时候遇到一件让人恼火的事,或者一个很容易想到的事,往往能起到意想不到的作用。
SEO这个词,也存在很多的,很大的问题就是SEO人才缺乏,以及关键词竞争度较高,当然,也不乏,但是很多SEO人才却忽视了这个原因,因为很多SEO人才没有真正掌握SEO的核心技术,其根本就是在围绕着网站运营的过程中,而一个没能够发挥SEO的根本原因,就是缺少了更好的思路,而且优化也是一个需要耐心,需要细心,需要对于搜索引擎的分析,需要明确自己网站目前的情况,更好的去了解搜索引擎的最新动态,需要了解搜索引擎对于网站的哪些方面,需要哪些新的搜索引擎算法的改变,需要有计划的去进行合理的调整,不要出现大刀阔斧,导致SEO没有效果的念头。
对于SEO人才的培训的培训应该是标准化的,SEO行业标准化,同时标准化的培训会帮助SEO在搜索引擎中获得一个比较高的流量,SEO人才对于网站的日常优化有着非常大的帮助,从而能够给网站带来更好的流量,而且这种流量的转化率也是比较高的,能够在很大程度上实现SEO人员的精准引流,如果做不到标准化的培训,那么,相信很多SEO人才会对SEO,产生一定的不信任,最后导致网站跳出率增高,导致网站流失大量的用户,对于网站优化也是不利的,所以对于SEO人才的培训一定要标准化,这样才能够从根本上解决SEO人才的培训问题。
二、网站运营之关键词选择
SEO关键词选择是非常重要的,通常来说,一个网站优化人员可以把网站关键词作为SEO的目标,进行有效的布局,这样能够帮助SEO在很大程度上,给网站引流,但是,这里有一个误区,那就是关键词选择非常重要,因为选择关键词是为了引流,而非SEO,选择关键词没有标准,选关键词的时候,必须要综合考虑整个行业,比如,如果你选择的是护肤行业,那么你的关键词要在行业内有一定的搜索量,如果你的关键词选择错误,那么,就无法达到引流的效果,因此,在选择关键词的时候,一定要综合考虑行业,同时,选择关键词一定要有搜索量,这样才能够保证引流效果。
